W Polsce rośnie liczba seniorów, którzy po osiągnięciu wieku emerytalnego podejmują decyzję o dalszej aktywności zawodowej. Kontynuowanie pracy jest korzystne nie tylko z perspektywy finansowej, ale także daje możliwość uzyskania ulg podatkowych. Ważnym aspektem jest możliwość uniknięcia podatku dochodowego na przychody do 115 528 zł rocznie. Seniorzy zyskują w ten sposób konkretne korzyści, które mogą realnie poprawić ich sytuację materialną.
W miarę jak społeczeństwo się starzeje, coraz więcej osób po 60. roku życia decyduje się na kontynuację zatrudnienia. Warto przypomnieć, że emerytura nie jest obowiązkiem, a przywilejem. Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS, wskazuje na zalety tej decyzji, podkreślając, że seniorzy, którzy pozostają na rynku pracy, mogą liczyć na wyższą przyszłą emeryturę. Co więcej, z takiego rozwiązania może korzystać każdy, kto nie pobiera emerytury ani renty rodzinnej, co stanowi duży atut dla osób niepewnych swojej przyszłej sytuacji finansowej.
Warto zaznaczyć, że ulga podatkowa dla pracujących seniorów jest przystosowana do ich potrzeb. Obejmuje przychody do 85 528 zł rocznie, a dzięki dodatkowej kwocie wolnej od podatku, łączna wartość, którą seniorzy mogą zarobić bez obciążenia podatkowego, wynosi aż 115 528 zł. Dotyczy to osób, które są zatrudnione na umowie o pracę, umowie zlecenia, a także prowadzących własną działalność gospodarczą. Jednakże, aby móc skorzystać z ulgi, należy spełnić określone warunki, w tym nie pobierać emerytury ani renty rodzinnej.
Aby skorzystać z możliwości ulgi podatkowej, wystarczy złożyć odpowiednie oświadczenie do swojego pracodawcy lub zleceniodawcy. Ważne jest również, aby seniorzy monitorowali swoją sytuację finansową: w przypadku rozpoczęcia pobierania emerytury lub renty, konieczne jest niezwłoczne poinformowanie o tym zatrudniającego, ponieważ ulga przestaje obowiązywać w najbliższym miesiącu po takiej zmianie.
Źródło: Urząd Miasta Inowrocław
Oceń: Korzyści z pracy po 60. roku życia dla seniorów
Zobacz Także
